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JCB法人カードは企業が受給できる可能性がある助成金を無料診断!人事・労務関連の経営サポートサービスもある!

投稿日: JCBカード クレジットカード 法人カード

笑顔のビジネスマン

JCB法人カード会員は2017年から人事・労務関連の経営サポートサービスを利用可能になりました。法人だけではなく、個人事業主も保有できまるビジネスカードです。

第一弾として2018年1月31日(水)までは、企業が受給できる可能性がある助成金、労務リスクを無料で診断してくれる「かんたん診断シリーズ」を利用できます。

また、社会保険労務士の初回無料相談も受けられます。

JCB法人カードの経営サポートサービスについて、徹底的に解説します。


対象のビジネスカードは、JCBが発行するJCB ORIGINAL SERIESのJCB法人カードです。

カード名 使用者1名 2名から1名あたり
JCB一般法人カード 1,350円(初年度無料) 1,350円(初年度無料)
JCBゴールド法人カード 10,800円(初年度無料) 3,240円(初年度無料)
JCBプラチナ法人カード 32,400円 6,480円

キャッシュバック型のJCBビジネスプラス法人カードは対象外となります。

簡単な設問にお答えになるだけで、企業が受給できる可能性がある助成金(厚生労働省管轄)を案内してくれます。

一万円札の札束

助成金というのは多種多様なものがありますが、多過ぎて全容を把握するのは困難です。

また、自社が対象になるのかの条件を分析するのも手間がかかるため、人手不足の中小企業だとなかなか助成金の把握まで手が回らないケースも多いでしょう。

一例として雇用関係だけでも、山のような助成金があり、すべてを調べるのは膨大な時間がかかってしまいます。

区分 助成金名 内容
雇用維持 雇用調整助成金  休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する
離職者の円滑な労働移動 労働移動支援助成金(再就職支援コース)  離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う
労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース) 離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる
労働移動支援助成金(人材育成支援コース)  離職を余儀なくされた労働者を雇い入れ訓練を行う
労働移動支援助成金(移籍人材育成支援コース) 移籍等により労働者を受け入れ、訓練を行う
労働移動支援助成金(中途採用拡大コース) 中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)する
新規雇用 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)  高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる
特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)  65歳以上の高年齢者を雇い入れる
特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース) 発達障害者または難治性疾患患者を雇い入れる
特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)  学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに雇い入れる
特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)  障害者を初めて雇い入れる
特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発コース) 長期にわたり不安定雇用を繰り返す者を雇い入れる
特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)  自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)   安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる
トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)  障害者を試行的・段階的に雇い入れる
地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)  雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置して従業員を雇い入れる
地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース) 沖縄県内で事業所の設置整備をして35歳未満の若年者を雇い入れる
生涯現役起業支援助成金  自ら起業し、中高年齢者を雇い入れる
障害者等の雇用 中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金 施設整備をして5人以上の障害者を雇い入れる
障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース) 障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる
障害者雇用安定助成金(障害者職場適応援助コース) 職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援を実施する
障害者雇用安定助成金(障害・治療と仕事の両立支援制度助成コース) 労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する
障害者職業能力開発助成金 障害者の職業訓練の施設整備などの能力開発訓練事業を行う、障害者の職業訓練の運営などの能力開発訓練事業を行う
障害者作業施設設置等助成金 障害者のための作業施設を整備する
障害者福祉施設設置等助成金 障害者のための福祉施設を整備する
障害者介助等助成金  障害者のための雇用管理上必要な介助措置を実施する
重度障害者等通勤対策助成金  障害者の通勤を容易にさせる措置を実施する
重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金  障害者のための事業施設を設置する
雇用環境の整備 職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース) 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間制社員制度を整備する
職場定着支援助成金(介護福祉機器助成コース) 介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う
職場定着支援助成金(介護労働者雇用管理制度助成コース) 介護労働者のための賃金制度の整備を行う
職場定着支援助成金(保育労働者雇用管理制度助成コース) 保育労働者のための賃金制度の整備を行う
職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース) 事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する
人事評価改善等助成金 生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備する
建設労働者確保育成助成金(認定訓練コース) 建設業の中小事業主または中小事業主団体が認定訓練を実施または建設労働者に受講させる
建設労働者確保育成助成金(技能実習コース) 建設業の事業主または事業主団体が建設労働者に技能実習を受講させる
建設労働者確保育成助成金(雇用管理制度助成コース)  建設業の中小事業主が雇用管理改善の導入・実施を通じて従業員の入職を実施する
建設労働者確保育成助成金(登録基幹技能者の処遇向上支援助成コース)  建設業の中小事業主が雇用する登録基幹技能者の賃金テーブルまたは資格手当の増額改定を実施する
建設労働者確保育成助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース)  建設業の事業主または事業主団体が若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する
建設労働者確保育成助成金(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)  建設業の中小事業主が若年または女性を建設技能労働者として試行雇用する
建設労働者確保育成助成金(建設広域教育訓練コース)  職業訓練法人が建設工事における作業に係る職業訓練の推進のための活動や、認定訓練の実施に必要な施設や設備の設置または整備を実施する
建設労働者確保育成助成金(作業員宿舎等設置助成コース)  建設業の中小事業主が被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する
建設労働者確保育成助成金(女性専用作業員施設設置助成コース)  建設業の元方の中小事業主が自ら施工管理する建設現場での女性専用作業員施設の賃借を実施する
 通年雇用助成金  季節労働者を通年雇用する
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)  65歳以上への定年引上げ等を実施する
65歳超雇用推進助成金(高年齢者雇用環境整備支援コース) 高年齢者の雇用環境整備の措置を実施する
65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)  高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する
仕事と家庭の両立 両立支援等助成金(事業所内保育施設コース) 事業所内保育施設を設置・増設・運営する
両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 男性労働者に育児休業を取得させる
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース) 仕事と介護の両立支援に関する取組を行う
両立支援等助成金(育児休業等支援コース) 育児休業代替要員を確保する、「育休復帰支援プラン」を策定・導入し、労働者に育児休業を取得させ、原職等に復帰させる
両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース) 育児・介護等を理由とした退職者の復職支援の取組を行う
両立支援等助成金(女性活躍加速化コース) 女性が活躍しやすい職場環境を整備し、目標を達成する
キャリアアップ・人材育成 キャリアアップ助成金(正社員化コース) 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用する
キャリアアップ助成金(人材育成コース) 有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)に対して職業訓練を行う
キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)  すべてまたは(雇用形態別等)一部の有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金規定等を改定し、2%以上増額させる
キャリアアップ助成金(健康診断制度コース) 有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施する
キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)  有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用する
キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)  有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用する
キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)  労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置により、有期契約労働者等を新たに被保険者とし、基本給を増額する
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース) 短時間労働者の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用する
人材開発支援助成金(特定訓練コース)  労働生産性向上に資する訓練、若年者への訓練やOJTとOff-JTを組み合わせた訓練など訓練効果が高い訓練等を行う
人材開発支援助成金(一般訓練コース)  人材開発支援助成金(特定訓練コース)以外の訓練等を行う
人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)  セルフ・キャリアドック制度、教育訓練休暇制度を導入する
人材開発支援助成金(職業能力検定制度導入コース)  技能検定合格報奨金制度、社内検定制度、業界検定制度を導入する
労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係 職場意識改善助成金(職場環境改善コース) 労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る
職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース) 労働時間等の設定の改善により、所定労働時間の短縮を図る
職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)  労働時間等の設定の改善により、時間外労働の上限設定に取り組む
職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)  労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組む
職場意識改善助成金(テレワークコース)  労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む
 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業種別中小企業団体助成金) 最低賃金の引上げの影響が大きい業種が業界をあげて賃金底上げのための環境整備を図る
中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金) 事業所内の最も低い時間給を計画的に800円以上に引き上げる
受動喫煙防止対策助成金 職場での受動喫煙を防止するための対策を行う
退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成 新たに中小企業退職金共済制度に加入する・掛金を増額する
キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース) すべての有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させる

本業が忙しくて調査の時間はないという方も多いでしょう。

せっかく受給できるのに見逃している可能性もあります。こうしたケースは非常にもったいないです。

しかし、JCB法人カード会員であれば、質問に回答するだけで可能性がある助成金をピックアップしてくれるので、それだけを調べればOKになります。

簡単助成金診断 結果レポート

手間がかからずに助成金をチェックできるのは絶大なメリットがあります。

また、企業に潜む労務リスク等を診断できます。小規模の企業だとなかなか労務管理などがなおざりになりがちです。

訴訟リスクは軽減しておくに越したことはないので、こうした診断で簡易にチェックできるのは大きなメリットです。

パソコンを操作するOL

JCBはJCB法人カード会員企業の「働き方改革」の実現をサポートすべく、中小企業福祉事業団と提携してサービスを開始しました。

中小企業福祉事業団の全国3,600名の社会保険労務士ネットワークを活用して、「かんたん診断シリーズ」を使えるようになりました。

希望する場合は社会保険労務士に無料で相談することも可能です。初回の60分程度の相談が対象です。

JCBと中小企業福祉事業団は、JCB法人カード会員のニーズを収集して、今後も経営をサポートするサービスを拡充していく方針です。

ハイタッチする外国人ビジネスパーソン

JCB法人カードはJCBらしいT&Eサービスに加えて、ビジネス向けの特典が加わっているビジネスカードです。

ポイント型はJCBオリジナルシリーズに属しており、カード利用でOki Dokiポイントがザクザクと貯まります。

特にAmazon・エッソ・モービル・ゼネラル等のJCBオリジナルシリーズパートナーでは高還元となります。

Oki Dokiランドというモールを経由すると、Amazonだけではなく、楽天市場、Yahoo!ショッピング、LOHACOなどのネット通販がお得になるというメリットもあります。

Oki Doki ランドでネット通販がお得で高還元に!JCBのポイントモール
JCBは「Oki Doki ランド」というポイントモールを運営しています。JCBオリジナルシリーズのクレジットカードの他、「Oki Dokiポイント...

貯めた「Oki Dokiポイント」は、魅力的な多種多様な商品と交換できます。詳細、あらゆる交換先一覧については、以下にまとめています。

JCBの「Oki Dokiポイント」のおすすめ交換先・一覧まとめ!
JCBオリジナルシリーズのクレジットカードは、ショッピング利用でJCBの「Oki Dokiポイント」が貯まります。一部のJCB提携カードでも、...

JCB PLAZAなど日本人が海外で活用できるJCBカード共通特典も充実しています。JCBオリジナルシリーズの特徴、メリット・デメリットについては、以下で徹底解説しています。

JCB ORIGINAL SERIES(JCBオリジナルシリーズ)のメリット・デメリットまとめ!
JCBが発行しているプロパーカードには「JCB ORIGINAL SERIES」(JCBオリジナルシリーズ)というラインナップがあります。多種多様なカー...

JCB法人カードは、一般カード、ゴールドカード、プラチナカードの3種類が揃っており、年会費とサービスに対する考え方に応じて選択できます。

スタンダードカードなら年会費が1,350円(税込)とリーズナブルです。もちろん年会費は経費算入が可能です。

JCB一般法人カードのメリット・デメリット・ポイント・年会費まとめ
JCB一般法人カードというJCBが発行しているビジネスカードがあります。名前からは意外なことに、法人だけではなくて個人事業主の方も...

JCBゴールド法人カードは、JCBのゴールドカード以上のJCBプレミアムカードが使える「GOLD Basic Service」が利用可能です。ビジネスにもプライベートにも有効活用できるクレジットカードです。

ジャンル 特典内容
問い合わせ ゴールド会員専用デスク
JCB暮らしのお金相談ダイヤル
健康サービス 人間ドックサービス
ドクターダイレクト24(国内)
健康チェックサービス
旅行 JCBトラベル Oki Dokiトクトクサービス
東京ディズニーリゾートへの旅 トラベル特典
国内宿泊オンライン予約
海外ホテルオンライン予約
空港ラウンジサービス
手荷物無料宅配券(往復)サービス
京爛漫
JCBゴールド ワシントンホテルチェーン宿泊予約
ハーツレンタカーサービス
PLEASURE JCBゴールド グルメ優待サービス
ゴールドフラワーサービス
JCBゴールド ゴルフサービス
JCBゴルファーズ倶楽部
会員情報誌「JCB THE PREMIUM
チケット JCBゴールド チケットサービス

空港ラウンジ、24時間・年中無休の健康・介護・育児に関する電話相談、人間ドック優待、充実のトラベルサービス、グルメ・ゴルフ優待、チケットサービスなどのベネフィットが魅力のビジネスカードです。

JCBゴールド法人カードはGOLD Basic Serviceが魅力的!メリット・デメリットまとめ
JCBゴールド法人カードというJCBが発行しているビジネス・ゴールドカードがあります。名前からは意外なことに、法人だけではなくて個...

JCBプラチナ法人カードは、JCBのプラチナカードならではの旺盛なベネフィットが充実しています。

JCB THE CLASSとかなりの部分で同じ特典を利用可能です。日本が産んだJCBの誉れ高き頂点に君臨するカードのベネフィットを使えるのは絶大なメリットがあります。

JCB THE CLASSのキャッチフレーズと案内

JCBプラチナ法人カードは、世界の130ヶ国・地域、約500の都市で約1,000ヵ所以上の空港ラウンジを無料で利用できるプライオリティ・パスを無料で発行できます。

JCBのプライオリティ・パスは秀逸!たったの年会費10,800円で利用可能
「プライオリティ・パス」というクレジットカードの特典があります。プレステージ会員は、世界の130ヶ国・地域、約500の都市で約1,000...

搭乗する航空会社、搭乗クラスに関係なくラウンジを利用できるのが大きなメリットです。格安航空券利用時も使えます。1日に2回以上ラウンジを利用することも可能です。

通常の年会費は399米ドルであるプレステージ会員が無料となります。1ドル112.57円(2017/12/16時点)換算だと年会費44,915円が無料になります。

プライオリティ・パス

USJのJCBラウンジを使えて、4時間待ちの大人気アトラクションを並ばずに乗れて、上質の空間で休憩できます。

USJのJCBラウンジはプラチナカードでも使える!THE CLASSは当然OK!ザ・フライング・ダイナソーにあり!
JCBがユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)の中に、JCB LOUNGEを設置して、2016年9月2日からサービスを開始しますね。予約開始日...

コース料理1名分無料サービスは、コンシェルジュの対応が優れている点において、他の高級カードと比較しても、エッジ・優位性があります。

グルメ・ベネフィットは充実の店舗・コンシェルジュの対応が魅力大!JCB ザ・クラス、プラチナカードで利用可能
JCBの高級カードには「グルメ・ベネフィット」というサービスが付帯しています。国内の厳選した有名レストランの所定のコースメニュー...

レストランの合計代金やコース料金が30%引きになる優待サービス「ダイニング30」(サーティー)も利用可能です。詳細は以下にまとめています。

ダイニング30(サーティー)はJCBの卓越したダイニングサービス!30%OFFでお得
2016年3月1日より、JCBザ・クラス、プラチナ、ゴールド ザ・プレミア会員限定の新グルメ優待サービス「ダイニング30」(サーティー)が...

また、JR京都駅ビル内にある「JCB Lounge 京都」を利用できます。ドリンク、ガイドブック・情報誌の閲覧、手荷物の一時預かり、無料Wi-Fiなどのサービスが受けられます。PC作業もOKです。

JCBラウンジ京都は休憩が捗って手荷物を預けられる!京都観光にめっちゃ便利
JCBの上級カードは、JR京都駅ビル内にある「JCB Lounge 京都」を利用できます。ソフトドリンクサービス、手荷物預かりなどが便利です...

JCBプレミアムステイプランという、JCB上級カード会員限定のホテル・旅館の優待を受けられます。

JCBプレミアムステイプランは秀逸なホテル・旅館にお得に泊まれる!
JCBの上級カード向けのトラベル特典として「JCBプレミアムステイプラン」というベネフィットがあります。日本全国の上質で人気の高い...

JCBプラチナ法人カードは、コンシェルジュ、レストラン1名分無料、プライオリティパス、コース料理・飲食代金30%OFF、JCBプレミアムステイプラン、USJのJCB LOUNGEなど卓越したベネフィットが魅力のクレジットカードです。

JCBプラチナ法人カードのメリット・デメリット・特典まとめ
JCBプラチナ法人カードというJCBが発行しているビジネス・プラチナカードがあります。法人だけではなく、個人事業主の方も申し込めま...

キャッシュバック型のJCBビジネスプラス法人カードは、カード利用金額に応じて交通費・出張旅費の利用代金に対してキャッシュバックを受けられます。最大で3%という高還元のCBが魅力的です。

JCBビジネスプラス法人カードのメリット・デメリット・ポイント型との比較まとめ
JCBビジネスプラス法人カードというJCBが発行しているビジネスカードがあります。名前からは意外なことに、法人だけではなく、個人事...

あらゆる種類のJCB法人カードの違いについては、以下で徹底的に比較しています。

JCB法人カードのメリット・デメリットまとめ!一般・ゴールド・プラチナの3種類!
JCB法人カードというJCBが発行しているビジネスカードがあります。法人だけではなく、個人事業主の方も申し込めます。JCB一般法人カー...

JCB法人カードは豊富なベネフィットに加えて、企業が受給できる可能性がある助成金、労務リスクを無料で診断してくれる「かんたん診断シリーズ」、社労士の無料相談(初回60分)も受けられます。

「法人カード」という名前ですが、株式会社・合同会社・合資会社などの法人格がない、青色申告や白色申告の個人事業主でも申し込めます。

現在、JCB法人カードはお得な入会キャンペーンを行なっています。2018年3月31日までは、5,000円相当のJCBギフトカード&キャッシュバックのプレゼントがあります。

JCB法人カード 公式キャンペーン

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